作为企业的高层管理人员，办公室已成为自己最大程度发掘潜力的场所，也是一笔需要被最大程度使用的资产之一。新一代办公室，不仅承载着帮助高层管理者开展企业设计、创新、决策的功能，还需要帮助企业拉动经济增长。而改善办公环境，已经成为企业尚未完全开发的全新机遇。新一代办公室的设计目标
小编认为，当工作场所的设计和设施能够满足当前全新的、互联化世界的挑战时，便可以有效地将员工塑造成领导者最理想的员工：高度敬业、能够与分布在全球各地的同事密切合作、轻松展开具有重复性的工作并更快速地作出决定。欧林办公致力于让办公室环境达到这样的目标：能让员工更好地在促进协作和创新的环境下工作、能吸引员工并推动大家更好地投入工作、能增强企业品牌和文化影响力，同时还能进一步优化公司的战略性指标。
办公环境能影响员工的行为
办公室作为企业的资产之一，也是企业竞争力的直接体现。但是往往办公室的发展赶不上企业的发展速度，无法给员工提供最佳的办公环境。比如，某些企业的办公环境，即便是只有两个人的面谈也很难提供高效的支持。团队在需要解决重要业务问题的同时，还需要徒劳地寻找会议室以及为专门的项目腾出空间。对于企业来说，如果希望员工能更好地分享信息、更好地协作、完成更多的创新，那就必须对办公环境进行投资，从而满足大家的需求。
设计一个全新的办公室
新一代办公室应该是怎样的？一千家公司可能需要一千种解决方案。但是，在如今全球化、移动化、且更加变化多端的世界里，办公室应该具备一些基础的、可持续发展的功能。比如，支持员工在不同的工作模式之间切换、支持移动办公、远程办公、随时学习、开会、合作、交流以及沟通。
小编认为，在能够自行选择工作方式和工作地点的基础之上，员工还希望能够感受到自己参与到了企业集体的运作中，并且感受到自己和企业的密切关联，办公室恰恰是能够满足这些需求的最佳选择。
